Система внутришкольного контроля (далее – ВШК) – "инструмент" управления, роль которого с каждым годом возрастает, особенно всвязи с введением ФГОС.

Для обеспечения эффективности реализации инноваций такого масштаба, как ФГОС и НСОТ, необходимы анализ и совершенствование существующей в нашей школе системы ВШК с учетом новых требований как к результатам, так и к процессу их получения.

Работа по федеральному государственному образовательному стандарту начального общего образования (ФГОС НОО) требует дополнить перечень традиционных контрольных действий новыми, позволяющими охватить все аспекты деятельности образовательного учреждения в условиях введения ФГОС НОО.

Новым содержанием контрольных действий, реализующих ВШК, являются для контроля:

а) системы управления образовательным учреждением:

-     оценка уровня (степени) реализации (выполнения) требований ФГОС НОО к модели выпускника начальной школы, результатам освоения основной образовательной программы начального общего образования, планам функционирования и развития школы и др.;

-     диагностика (мониторинг) состояния системы управления введением ФГОС НОО;

-     оценка состояния системы управления с точки зрения соответствия требованиям стандарта, а также на предмет их выполнения (достижения); анализ причин выявленных рассогласований и поиск путей их преодоления;

-     принятие решений о направлениях коррекции системы управления ОУ;

-     организация исполнения решения (коррекционной работы);

-     проверка исполнения решения;

б) работы с кадрами:

-     обеспечение (выполнение) требований к уровню профессиональной квалификации, личностным качествам, состоянию здоровья педагогических и иных работников ОУ, работающих в условиях введения нового образовательного стандарта и оценка результативности их реализации;

-     подготовка работников школы к новой процедуре аттестации;

-     диагностика профессиональных дефицитов педагогических и иных работников учреждения;

-     принятие решений о направлениях работы образовательного учреждения (методической, социально-психологической,  других служб, корректирующих состояние работы с кадрами) по направлениям стандарта;

-     организация коррекционной работы;

 

-     проверка ее исполнения;

Вложения:
Скачать этот файл (2.doc)скачать[ ]143 Кб

Независимая оценка

Работа в России

Счетчик посетителей

mod_jvcountermod_jvcountermod_jvcountermod_jvcountermod_jvcountermod_jvcounter
15
152
15
1947
143546

Электронное обращение граждан

­Свяжитесь с нами

Заполните эту форму. Мы свяжемся с вами в ближайшее время. Пожалуйста, заполните все обязательные поля.
Я согласен с вашими правилами и условиями
Отправляя эту форму, вы принимаете нашу политику конфиденциальности.